若手社員研修

地域における圧倒的な競争力を確立していくため、「若手社員の早期戦力化」を重点に人材育成を行っています。実務的なスキルの習得を図りながら、社員一人ひとりが自らのキャリア開発とそれに向けた能力開発の意識を高めることができるよう、様々な研修や取り組みを行っています。

若手社員研修プログラム

1~2年目
新入社員導入研修(1ヶ月)
スキルアップ研修(月に1回以上の集合研修)
初任営業員研修
ちばぎん証券塾・ホリデーカレッジ
3~5年目
株式強化
研修
募集商品
強化研修
事務
コンプライアンス
研修
若手営業員研修
中堅社員研修
ちばぎん証券塾・ホリデーカレッジ
研修所

社会人としての自覚や自信が芽生えた新入社員導入研修

入社時は、証券という分野で社会人としてやっていけるだろうかと不安な気持ちも多少ありましたが、それを払拭してくれたのが入社後1か月間の新入社員導入研修でした。この研修で挨拶などの社会人としてのマナーといった基本的なことから、金融商品や税務の知識、電話応対の方法など幅広く深く学び、証券業界で働く社会人としての基礎を固めることができました。また、この1か月間は新入社員全員での研修なので、同期となる仲間との絆もとても深めることができました。この同期とは、今後も良きライバル、良き相談相手として互いに切磋琢磨していきたいと思います。新入社員導入研修後は、支店でのOJTと1か月に2回の集合研修で互換性を高めることにより、自分がどんどんスキルアップしていくのがわかります。このようにしっかりとした研修制度が整っているのも当社の魅力の一つだと思います。

澤田 有衣

澤田 有衣

市原支店
2016年入社